Церковне насадження і дар керівництва: як зробити так, щоб церковна рослина процвітала!

Оновлено: 6 вер. 2020

10 порад від Коліна Барона (Манчестер) і Девіда Страуда (Лондон)


1. Роль лідера

• Те, що робить лідер, - веде людей вперед до Божого плану

• Це не те ж саме, що пастирський або навчальний дар


2. Лідер обирає місце

• Не підходьте до області, яка занадто велика або мала

• Джон Уімбер сказав, що більшість плантаторів дуже старанно працюють над занадто малою кількістю людей


3. Лідерство починає розвивати бачення

• Як Писання говорило з вами

• через молитву

• З цього вийде бачення, пов'язане з спільнотою, в якій ви перебуваєте

• Вірте Богу в чомусь настільки великому, що без Бога воно зазнає невдачі


4. Принесіть бачення, яке дав вам Бог

• Бачення є потужним інструментом в руках лідера - воно веде вас у майбутнє.

• Ви повинні бути в змозі розповісти своє бачення зацікавленим людям

• 30-секундне введення (для випадкової розмови)

• 3 хвилини за кавою (після церкви для тих, хто хоче знати більше)

• 30 хвилин (коли ви робите презентацію в церкві про те, що ви робите і чому)

• Якщо у вас сильне, ясне бачення, люди будуть приймати жертовні рішення


5. Інша роль керівництва полягає в розробці чіткого плану на найближчі 12-24 місяці.

• Ви повинні запланувати етап між початком церкви та переходом до проведення недільних зборів.

• Розплануйте, що ви повинні робити і коли

• Плануйте свою стратегію зустрічі з невіруючими і тими, хто шукає церкву

• Які три речі я повинен зробити, щоб цей план був успішним

• Для мене ці три речі були:

- дивитися навкруги

- щоб зустріти людей

- навчати лідерів


6. Підберіть команду

• Думайте ролі, а не просто цифри

• Вам потрібен колега-лідер

• Хороший лідер поклоніння або хороший музикант (хороші музиканти залучать інших хороших музикантів)

• Лідери малих груп

• Ті, у кого є євангелізаційні дари

• Попросіть людей приєднатися до вас. Не кожен погодиться, але чим більше ви питаєте, тим більша ймовірність того, що прийде.


7. Лідерство створює імпульс

• Посадка церкви - це багато важкої роботи.

• Вам потрібно, щоб у вашому домі було багато людей

• Але є проблема: 20 людей можуть забрати весь ваш час.

• Моє рішення полягає в тому, щоб розділити мій час навпіл

• Половина йде тим людям, які у мене вже є

• Половина призначена для людей, яких у мене немає (навіть якщо відкласти вечори на кілька місяців вперед)

• Безліч подій, щоб залучити людей, які не є частиною церкви

• наприклад, вечірки, пікніки, заходи, де людям не потрібно говорити про Ісуса

• Основні забобони, які є у людей, полягають в тому, що Бог в кращому випадку непередбачуваний, а християни дивні

• Ми повинні показати їм, що Бог хороший, і ми нормальні.

• Іншим способом нарощування церкви є святкування перемог

• наприклад, Якщо ваша клітка розмножується, влаштовуйте вечірку!

• Веселитися!

• Турбота про значних лідерів

• Навіть якщо їх небагато, ви встановлюєте модель для прикладу, і саме так вони будуть дбати про людей.

• Це зрощує культуру турботи


8. Уникайте метушні

• Не робіть занадто багато речей одночасно

• В кінцевому підсумку ви можете захотіти стати супермаркетом Tesco, але зараз ви просто пекарня

• Для початку ми просто проводили невеликі групи і недільні свята, але ми тільки що додали гастроном - Альфа Курс

• Уникайте нудьги - іноді вам доводиться займатися адміністративними справами

• Стійкість перемагає - НЕ відволікайтеся

• Ви повинні сказати «ні» деяким речам, наприклад, прохання інших церковних лідерів

• Ви повинні сказати «ні» деяким людям, які хочуть садити разом з вами, але забирають ваші ресурси

• Ви повинні сказати «ні» деяким віруючим, у яких є свої уявлення про те, якою має бути церква


9. Лідерство має подолати проблеми

• Ви повинні отримувати задоволення від проблем і розглядати їх як можливість, а не схилятися перед ними